RESUMO
Atualmente, a baixa capacidade gerencial dos profissionais vem agravando a situação da saúde no país. Associada ao sucateamento dos equipamentos e à desqualificação dos recursos humanos, agrava a precariedade do atendimento prestado nos serviços públicos de saúde. É evidente a necessidade de reorientação do perfil gerencial como forma de melhorar o cenário e o funcionamento dos serviços públicos de saúde. Faz-se necessário a aquisição de novos conhecimentos, o desenvolvimento da capacidade de análise e de ação, o aprimoramento de práticas e a determinação em alcançar resultados para transformar o perfil gerencial que se busca. Assim o presente trabalho teve como objetivo buscar na literatura conhecimentos acerca das diferentes visões sobre o gerenciamento em Unidades Básicas de saúde, como foi implantado e quais os resultados obtidos em cada experiência. A metodologia utilizada foi a Revisão de Literatura. A análise dos dados bibliográficos evidenciou que: há, ainda, muito pouco sobre o tema na literatura nacional, visto que, culturalmente,o enfoque da saúde é voltado para a área Hospitalar, ficando a Saúde Pública com escassez de pesquisas, estudos e incentivo; investir no gerenciamento em Unidades Básicas de Saúde faz com que o sistema de saúde dê passos importantíssimos rumo à melhoria da qualidade da assistência prestada a população; ha necessidade de maiores investimentos na capacitação e preparo dos profissionais para a prática gerencial
